本报讯（通讯员 陈静）近日，河南省财政厅社会保障处负责人张玉峰收到了省纪委监委驻省财政厅纪检监察组的一份特殊的邀请函，来函称:“我组拟邀请你围绕本部门业务职能、职责分工、权力运行、廉政风险防控等方面工作，为组内全体纪检监察干部作一次专题讲座。”

　　“给纪检监察组‘讲课’，本质上也是接受监督的一种方式。”为此，张玉峰积极准备材料，认真总结成绩和经验，梳理廉政风险点，并围绕党风廉政建设提出了一系列建议。

　　在河南省财政厅，业务部门负责人定期给驻厅纪检监察组干部们授课，这是该组创新机制，“请进来”“走出去”相结合，实施精准监督的有益探索。

　　据介绍，这样的授课原则上每周一次，通过讲座和交流，纪检监察组既熟悉了该厅各部门工作职能、人员情况，也了解了干部个人特点和思想状况，还能抓早抓小，及时对廉政风险和存在问题作出提醒，共同找出解决方案。

　　谈到开展这项工作的初衷，驻厅纪检监察组组长陈静表示：“财政工作专业性强，熟悉业务、了解干部，监督才能‘对症下药’。我们采用‘请进来’授课的方式，把业务学习和廉政谈话结合起来，有利于引导党员干部从‘被动接受监督’向‘我要接受监督’转变。”

　　同时，驻厅纪检监察组还组织干部走出去，把精准扶贫、减税降费、助推民营企业发展等重大决策部署落实情况作为监督重点，选择关键岗位、重点领域，深入一线蹲点调研。今年年初，针对扶贫资金使用管理中责任落实不到位、工作作风不扎实等问题，该组先后赴安阳等5个市县，进村入户开展专题调研。在对发现的问题深入分析研判后，及时向厅党组发出《关于建立扶贫资金监管联动机制的建议》，并约谈农业处、社保处、监督局等7个处室负责人，推动建立扶贫资金监管联动机制。

　　根据日常监督发现的问题和信访问题线索研判，“走出去”实地查看，让分析研判更加有理有据，再约谈厅分管领导和相关部门责任人，对推动解决问题起到了事半功倍的效果。该厅农业二处处长韩红旗对此深有感触：“前段时间，纪检监察组针对加强扶贫资金监管的谈话，句句说到点上，让我们后背出汗。对指出的问题，我们一一按要求及时进行了整改。”

　　据介绍，截至目前，通过“请进来”“走出去”，该组共开展提醒谈话和集体谈话376人次，实现了厅领导班子成员、处室主要负责人、处级干部谈话提醒全覆盖；以纪检监察建议书或口头形式向厅党组提出意见建议30余条，均已得到解决。