本报讯（通讯员 杨丽娟 万霞）“派驻纪检监察组人员少，过去工作中总是感觉有些力不从心，通过这次联动，我们的力量从‘一根绳’变成了‘一股绳’，不仅学习到了很多实战经验，工作效率也得到很大提高。”日前，刚刚参加完案件审理“回头看”监督检查工作的四川省都江堰市纪委监委驻人力资源和社会保障局纪检监察组组长刘衍丽感慨地说道。

　　据悉，为整合纪检监察机关工作力量，攥紧监督执纪拳头，都江堰市纪委监委构建了“1个班子成员+1个内设机构+N个派驻机构”的三级纵向联动体系，在纪检监察室、信访室、审理室等8个内设机构和20个派驻机构之间建立分组联动机制。根据工作需要，由班子成员牵头联动事项，让派驻机构干部参与联动室承担的执纪监督、审查调查和案件审理等工作，内设机构又对派驻机构给予工作协助和业务指导，让纪检监察干部在“实战”中提升业务能力和水平。

　　同时，都江堰市纪委监委将驻市单位派驻机构、乡镇（街道）纪（工）委组成7个片区协作组，由班子成员分片联系，为其搭建业务互助的平台，实行工作横向协作。依据工作节奏缓急不同，开展交叉执纪监督和办信办案等工作，避免了“人手不够不能干、能力不足不会干、碍于情面不愿干”的问题。

　　此外，针对重点专项工作，都江堰市纪委监委以“组团作战”模式攻坚克难，构建全系统“一盘棋”的工作格局。今年以来，全市通过“组团作战”方式，针对国有资产闲置、“赌博敛财”、利用地方特产谋取私利问题、风景名胜区拆违治违整治等开展专项监督检查30余次，发现问题90余个。